HPO集團自1973年成立以來,通過簡明、靈活且結構完整的管理系統,輔導企業提升經營績效,培育卓越管理人才,提高企業核心競爭力。


自上世紀90年代初開始,引進多家國際知名版權課程系列,并以此合作為基礎,密切關注國際咨詢行業動態,持續引進國外管理智慧精華,由HPO專職專業的顧問團隊建構符合企業需求的培育方案。


為了提供更多、更快速的管理新知,除了提供企業培訓、咨詢、和輔導服務,HPO近年來通過互聯網和移動學習平臺,提供隨時隨地的高互動知識傳遞,滿足專業經理人對經營知識追求的欲望,進一步帶領企業邁向成功之路。

  • 2023

  • 2021

  • 2016

  • 2014

  • 2010

  • ?2007

  • 2005

  • 2002

  • 2000

  • 1996

  • 1992

  • 1990

  • 1975

  • 1973

  • 獲獎經歷

    ?      2014-2015年度培訓行業“最受歡迎品牌機構”和“優秀品牌課程”

    ?      2016年度“中國培訓行業最權威咨詢培訓機構”

    ?      2017-2019年度智享會中國個人能力發展培訓機構10強

    ?      2017美國培訓雜志TOP 125

    ?      2019年度美國培訓雜志Best 50

    ?      2019年度中國好伯樂杰出人力資源咨詢服務商

    ?      2020-2021年度智享會中國個人能力發展HR甄選服務機構

    ?      2022年度HRoot最佳人力資源服務機構

    ?      2023年度HRflag人力資源服務業品牌大獎

    ?      2023年度智享會中國個人能力發展HR甄選服務機構

    ?      2023年度美國培訓雜志Best 50

    2023
  • 釋放文化的力量

    成為全球前20強的領導?機構Culture Partners 在大中華區唯一合作伙伴。同時,獨家代理Partners in Leadership在大中華區的當責領導力系列課程。


    2021
  • 開啟混合式教學模式

    HPO學企來在線學習平臺www.hpolearning.com正式上線。

    與德國imc專家技術團隊攜手合作,將線上自學、直播、面授按需結合,打造專屬的培訓體驗。




    2016
  • 先進的沙盤模擬系列

    HPO成為賽得勝(Simdustry)大中華區的指定代理,體驗模擬式培訓的優勢更加顯著。


    2014
  • 新時代的領導新方法

    HPO引進領越領導課程,培養卓越領導者的五大典范行為,不斷提升領導能力。

    持續引進國際知名版權系列,成為Fierce領導力系列課程大中華區獨家代理。


    2010
  • HPO成立北京、天津公司

    2007年,成立北京公司。

    2009年,成立天津公司。

    HPO已成長為一家國際化、提供人才培育的專業咨詢顧問集團。


    ?2007
  • 體驗式學習法備受青睞

    HPO 獨家代理加拿大鷹翔(Eagles Flight?)公司的體驗式課程。通過心態改善引發行為改變,進而促進績效提升。


    2005
  • HPO成立上海公司

    HPO成立上海公司,開始為大陸地區各行各業的企業提供咨詢培訓服務。


    2002
  • 華文企管網上線

    華文企管網www.Chinamgt.com 正式上線,匯集了HPO數十年累積的管理經驗,系統分類及多樣化的互動機制,建構成企業知識服務平臺。


    2000
  • 首次進入內地

    HPO首次進入內地,以多家國際知名版權課程為基礎,通過簡單、靈活且結構完整的管理系統,為企業提供專業人才的管理咨詢。


    1996
  • 行為導向訓練法深入人心

    HPO與培頌能(Persona)、活力學習中心(Vital Learning) 兩大國際訓練中心締結合作,成為大中華區合法代理。Vital Learning的行為導向訓練法深入人心。


    1992
  • 開創先河——國際版權課程進入大中華區

    HPO與布蘭佳訓練發展中心( Blanchard)公司締結合作,開創了國際版權課程進入大中華區的先河。課程深受企業界肯定,受訓主管超過數萬名。


    1990
  • 創辦《管理雜志》

    臺灣當時業界高管指定閱讀的管理類刊物,提供多年的管理新知。

    同年,出版《推銷月刊》,并于1985年正式更名為《突破雜志》。


    1975
  • 經驗越久越珍貴

    HPO集團創立于1973年,剛好面臨第一次石油能源危機,在前所未有的環境下,堅持以提供世界經營智慧為愿景,至今是兩岸管理培訓行業中極為少數超過50年人才培育經驗的人才咨詢輔導公司。


    1973

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